سبک “هدف گذاری” در کسب و کار

برای هدف گذاری در کسب و کار سبک های مختلفی وجود دارد.
مهمترین و معروفترین سبک هدف گذاری، هدف گذاری به سبک SMART می باشد.
بر اساس این سبک، هدف گذاری باید دارای ویژگی های زیر باشد.

1.Specific
باید اهداف مشخص باشد.
مثلا با خود میگویید هدف من اینست که ماشین بخرم.
باید توجه داشته باشید که خرید ماشین کاملا مشخص باشد.
مثلا من میخواهم یک پژو پارس سفید بخرم.
جزییات باید کامل مجسم شود.

2.Measurable
باید اهداف قابل انداره گیری باشد.
مثلا برای خرید پژو پارس سفید ماهیانه چقدر باید درآمد داشته باشم؟
چقدر از درآمدم را خرج و چقدر را سرمایه گذاری کنم؟

3.Achievable
باید اهداف دست یافتنی باشد.
باید ببینید آیا اهدافتان دست یافتنی است؟ مثلا خرید کل شهر تهران یک هدف دست نیافتنی است. پس نباید اهداف شما دست نیافتنی باشد.

4.Realistic
باید اهداف مرتبط باشد.
خیلی از اهدافی که برخی از مردم انتخاب می کنند از روی چشم و هم چشمی است. و این اهداف، اهداف مرتبط نمی باشد.

5.Time-Bound
باید اهداف محدوده زمانی داشته باشد.
اینکه در چه زمانی باید به اهدافتان برسید خیلی مهم است. زمانبندی برای رسیدن به اهداف بسیار مهم و موثر است. وقتی برای رسیدن به اهدافتان زمان مشخص میکنید خواه نا خواه نوعی تعهد برای شما ایجاد می شود.

تمام ۵ ویژگی بالا باعث می شود شما سریعتر به اهدافتان برسید و این بی نظیر است.

حال باید بدانید که مهمترین فاکتور برای رسیدن به اهداف، انضباط فردی می باشد.
انضباط شخصی (فردی) عبارتست از یک سری کارهایی که باید هر روز انجام دهید چه خوشتان بیاید و چه خوشتان نیاید.

انضباط شخصی پلی میان اهداف و دستاوردها ست.

جیمران (مربی شخصی آقای تنیرابینز)